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L’Université de Goma adresse ses vives félicitations à Hélène Nzabandora, assistante en sociologie, qui vient d’obtenir son DEA (Diplôme d’Études Approfondies) avec grande distinction, ce mercredi 11 mars 2026 à l’Université Officielle de Bukavu.

Cette réussite académique s’inscrit dans le cadre du programme « Fonds pour la Promotion et la Relève Académique », une initiative du Comité de gestion de l’Université de Goma, dirigé par le Professeur Ordinaire Muhindo Mughanda, lancée depuis l’an 2023, avec l’objectif de soutenir la formation avancée du corps Scientifique. Grâce à ce programme, 20 enseignants de l’université ont bénéficié d’une bourse de 1 500 dollars chacun, pour poursuivre leurs études supérieures et renforcer la relève scientifique au sein de l’institution. Hélène Nzabandora fait partie de ces bénéficiaires sélectionnés à l’issue d’un processus compétitif.

Dans son mémoire de DEA intitulé « Migrations internes et dynamique d’occupation spatiale par les groupes ethniques dans la ville de Goma : lecture sociologique des enjeux d’intégration et de cohésion sociale », Hélène Nzabandora analyse les facteurs qui expliquent les mouvements de population vers la ville de Goma et leurs implications sociales.

Son enquête révèle que la guerre et l’insécurité constituent la principale raison de migration vers Goma, un facteur cité par 29 % des personnes interrogées. Ces résultats rejoignent les analyses de l’Organisation internationale pour les migrations, dont plusieurs rapports indiquent que les déplacements de populations dans l’est de la RDC sont majoritairement des migrations forcées liées à la violence et à l’instabilité.

L’étude met également en évidence d’autres motivations importantes, notamment la recherche d’une vie jugée plus facile (19 %) et l’accès aux services de base, tels que l’éducation et l’emploi (16 %). Ces résultats s’inscrivent dans la continuité des analyses de la sociologie urbaine, qui considèrent les villes africaines comme des pôles d’attraction et d’opportunités pour les populations rurales et les déplacés internes.

Par ailleurs, les conclusions de la recherche montrent que le principal facteur dans le choix du quartier de résidence est la présence de membres de la famille déjà installés, cité par 33 % des répondants. Cette observation confirme l’importance des réseaux sociaux et familiaux dans les dynamiques d’installation urbaine, une réalité également soulignée dans les travaux de la sociologue Florence Boyer sur l’urbanisation en Afrique.

L’analyse statistique réalisée dans l’étude met en évidence des liens significatifs entre le lieu d’origine et les raisons du choix du quartier résidentiel (p=0,001), révélant des motivations spécifiques selon les zones de provenance des migrants.

Au-delà de ces résultats, la recherche souligne que l’occupation spatiale dans la ville de Goma peut également être perçue comme une stratégie de sécurisation identitaire dans un environnement urbain complexe et parfois marqué par les tensions sociales. Dans cette perspective, l’étude recommande la promotion d’espaces de cohabitation mixtes ainsi qu’une implication accrue des autorités locales et des leaders communautaires dans les mécanismes de médiation interethnique, afin de renforcer l’intégration et la cohésion sociale.

À travers cette réussite, l’Université de Goma renouvelle son engagement à soutenir la formation et l’excellence académique de ses enseignants. Le Fonds pour la Promotion et la Relève Académique constitue à cet effet un instrument stratégique pour accompagner la montée en compétence du personnel académique et encourager la production scientifique.

En félicitant chaleureusement Hélène Nzabandora pour ce parcours académique remarquable. À travers le Fonds pour la Promotion et la Relève Académique, l’université entend renforcer durablement la qualité de l’enseignement et de la recherche au sein de l’institution. Elle encourage ainsi les jeunes assistants et enseignants qui aspirent à poursuivre leur cursus académique, mais qui rencontrent des contraintes financières, à se tenir prêts et à ne pas hésiter à postuler lors des prochains appels à candidatures. Par cette initiative, l’Université de Goma désire accompagner l’émergence d’une nouvelle génération de chercheurs engagés dans la production du savoir et le développement de la société.